Արդյունավետ թիմ կառուցելու, աշխատակիցների ազատ ժամանակը հարստացնելու, կայունությունը և պատկանելության զգացումը բարելավելու համար։ Շավեյ Դիջիթալ Թեքնոլոջի բոլոր աշխատակիցները հուլիսի 20-ին մեկնեցին Չժոուշան՝ հաճելի եռօրյա էքսկուրսիայի։
Չժեժյան նահանգում գտնվող Չժոուշանը ծովով շրջապատված կղզային քաղաք է։ Այն հայտնի է որպես «Արևելաչինական ծովի ձկնորսական խրճիթ»՝ անվերջ թարմ ծովամթերքով։ Չնայած շոգ եղանակին, անձնակազմը ոչ միայն հանգիստ էր վերաբերվում դրան, այլև բարձր տրամադրությամբ։
Երեք ժամ մեքենայով և երկու ժամ նավով զբոսանքից հետո նրանք հասնում են նշանակման վայր։ Նրանք կարող են վայելել ծովամթերքի բազմազանություն, մրգեր և հանգստանալ։
Օր-1
Գեղեցիկ օր էր։ Արևը փայլում էր կապույտ երկնքում։ Բոլոր աշխատակիցները գնացին լողափ։ Գեղեցիկ լողափում որոշ աշխատակիցներ նստած էին մեծ հովանոցի տակ, կարդում էին գիրք և խմում լիմոնադ։ Ոմանք լողում էին ծովում։ Ոմանք ուրախությամբ խեցիներ էին հավաքում լողափում։ Նրանք վազվզում էին այստեղ-այնտեղ։ Իսկ ոմանք մոտորանավակով շրջում էին ծովում՝ վայելելու գեղեցիկ տեսարանը։
Օր-2
Բոլոր աշխատակիցները մեկնեցին Լյուցզինտանի բնական գեղատեսիլ տարածք։ Այն հայտնի է իր յուրահատուկ կղզու երկրաբանությամբ, ծովային տեսարաններով, բնական էկոլոգիական միջավայրով և գեղեցիկ լեգենդներով։ Այն Արևելաչինական ծովին ամենամոտ վայրն է և արևածագը տեսնելու լավագույն վայրը։ Ամեն առավոտ շատ մարդիկ վաղ են արթնանում՝ ծովի վրայով արևածագը դիտելու և այնտեղ սպասում։ Լեռնային ճամփորդությունը նրանց օգնեց զարգացնել իրենց նպատակի զգացումը և այն համապատասխանեցնել իրենց կարիերային։
Օր-3
Բոլոր աշխատակիցները կղզում էլեկտրական հեծանիվներով էին շրջում, բայց տեղի ունեցավ մի հետաքրքիր բան, որը ոչ ոք չէր սպասում։ Մինչ բոլորը վայելում էին մեղմ ծովային քամին, կղզում հանկարծակի անձրև սկսվեց։ Բոլորը թրջվել էին անձրևից, ինչը նրանց զովացնում էր, բայց նաև ուրախություն էր պարգևում։ Դա այնքան հիշարժան արձակուրդ էր։
22-ի երեկոյան եռօրյա թիմաշինության միջոցառումները հաջողությամբ ավարտվեցին։ Նրանք վերականգնեցին իրենց ուժերը համեղ ուտելիքի, մաքուր ծովային օդի և կանոնավոր մարզումների շնորհիվ։ Այս ուղևորությունը արտացոլում է ընկերության աշխատակիցների նկատմամբ հոգատարության մարդասիրական հայեցակարգը, խորացնում է աշխատակիցների միջև միասնությունն ու հաղորդակցությունը, ինչպես նաև հարստացնում է կորպորատիվ մշակույթը։ Ապագայում նրանք կշարունակեն առաջ շարժվել և կրկին ստեղծել փայլունություն։
Հրապարակման ժամանակը. Օգոստոս-01-2022