För att bygga ett effektivt team, berika medarbetarnas fritid, förbättra medarbetarnas stabilitet och känsla av tillhörighet, åkte alla anställda på Shawei Digital Technology till Zhoushan den 20 juli för en trevlig tredagarsutflykt.
Zhoushan, belägen i Zhejiang-provinsen, är en östad omgiven av hav. Den är känd som "Östkinesiska havets fiskestuga", med oändligt mycket färsk fisk och skaldjur. Trots de stekande temperaturerna verkade personalen inte bara ta det med ro utan också vara på gott humör.
Efter en tre timmars bilresa och en två timmars båttur anländer de till destinationen! De kan njuta av en mängd olika skaldjur, frukt och koppla av.
Dag-1
Det var en fin dag. Solen sken på den blå himlen. All personal gick till stranden. På den vackra stranden satt några anställda under ett stort parasoll, läste en bok och drack lemonad. Några simmade i havet. Några samlade snäckor på stranden glatt. De sprang hit och dit. Och några tog en motorbåt runt havet för att njuta av den vackra utsikten.
Dag-2
All personal åkte till Liujingtan natursköna område. Det är känt för sin unika geologi, havslandskap, naturliga ekologiska miljö och vackra legender. Det är den plats som ligger närmast Ostkinesiska havet och den bästa platsen att se soluppgången. Varje morgon går många upp tidigt för att titta på soluppgången över havet och vänta där. Bergsbestigningsresan hjälpte dem att finslipa sin känsla av mening och matcha den med sin karriär.
Dag-3
All personal cyklade runt ön på elcyklar men något intressant hände, något som ingen hade förutsett. Medan alla njöt av den milda havsbrisen drabbade ett plötsligt regnväder ön. Alla var genomblöta av regn, vilket gav dem en svalka men också glädje. Det var en så minnesvärd semesterupplevelse!
På kvällen den 22:a avslutades de tre dagar långa teambuilding-aktiviteterna framgångsrikt. De återfick sin styrka från den goda maten, den rena havsluften och den regelbundna motionen. Denna resa återspeglar företagets humanistiska koncept att ta hand om sina anställda, fördjupar sammanhållningen och kommunikationen mellan de anställda och berikar företagskulturen. I framtiden kommer de att fortsätta att gå framåt och skapa briljans igen!
Publiceringstid: 1 augusti 2022